{"id":57,"date":"2026-05-25T21:26:10","date_gmt":"2026-05-26T02:26:10","guid":{"rendered":"https:\/\/academia.utp.edu.co\/ecosistema-del-conocimiento\/?page_id=57"},"modified":"2026-09-11T10:23:52","modified_gmt":"2026-09-11T15:23:52","slug":"m-toca","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/academia.utp.edu.co\/ecosistema-del-conocimiento\/m-toca\/","title":{"rendered":"M-TOCA"},"content":{"rendered":"\n
\n\n

Inicio<\/a> > M-TOCA<\/p>\n\n\n\n

Modelo M-TOCA<\/h1>\n\n\n\n

Modelo de Transformación Organizacional para el Cambio al Aprendizaje: Modelo de Gestión del aprendizaje.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n\n

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<\/i><\/div>\n

Video explicativo del Vicerrector sobre el programa<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n

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\"Logo<\/div>\n

Modelamiento Andragógico del Plan<\/p>\n

Un modelo andragógico e incluyente que apunta a diferentes esferas del aprendizaje del ser humano: saber, hacer, ser, sentir y convivir.<\/p>\n

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<\/i>01<\/span><\/div>

Saber<\/h4>

Transferencia del conocimiento<\/p><\/div>\n

<\/i>02<\/span><\/div>

Hacer<\/h4>

Desarrollo de habilidades<\/p><\/div>\n

<\/i>03<\/span><\/div>

Ser<\/h4>

Transformación de actitudes<\/p><\/div>\n

<\/i>04<\/span><\/div>

Sentir<\/h4>

Humanización de los procesos de aprendizaje<\/p><\/div>\n

<\/i>05<\/span><\/div>

Convivir<\/h4>

Desarrollo de habilidades sociales<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n

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\n

Modelo Incluyente<\/p>\n

El Plan Institucional de Capacitación articula a todos los actores de la comunidad universitaria.<\/p>\n

\n

Plan Institucional de Capacitación<\/h3><\/div>\n
<\/i> Participantes de los aprendizajes<\/div>\n
<\/i> Líderes de procesos<\/div>\n
<\/i> Equipo de facilitadores<\/div>\n
<\/i> Equipo estratégico del Plan de Formación<\/div>\n
<\/i> Comité de Capacitación Administrativa<\/div>\n
<\/i> Comunidad universitaria<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
\n
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Líneas de acción<\/p>\n

Para el desarrollo integral de los servidores de la UTP.<\/p>\n

\n
<\/i><\/div>

Formación por competencias<\/h4>

Competencias misionales, específicas, técnicas y operacionales.<\/p><\/div>\n

<\/i><\/div>

Clima y desarrollo del ser<\/h4>

Intervención en variables de clima con enfoque en desarrollo integral.<\/p><\/div>\n

<\/i><\/div>

Inducción y reinducción<\/h4>

Fortalecimiento de la cultura organizacional en procesos de acogida.<\/p><\/div>\n

<\/i><\/div>

Transformación cultural<\/h4>

Estrategias que propician el cambio cultural desde la formación.<\/p><\/div>\n

<\/i><\/div>

Formación SST<\/h4>

Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n

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\n

Metodología y Enfoque<\/p>\n

Un proceso de formación continua basado en diagnósticos reales y facilitadores.<\/p>\n

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<\/i><\/div>

Mapa estratégico por dependencia<\/h4>

Análisis de la información a partir de los diferentes instrumentos de medición.<\/p><\/div>\n

<\/i><\/div>

Facilitador externo<\/h4>

Es un profesional certificado que crea las condiciones para que las personas aprendan a través de espacios vivenciales, desarrollen habilidades y puedan llevar lo aprendido a la práctica.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n

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Otros videos del Plan de Formación<\/p>\n

Piezas breves que acompañan cada línea de formación.<\/p>\n

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<\/i><\/span><\/div>\n

Video 1<\/h4>Título pendiente<\/span><\/div>\n <\/div>\n
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<\/i><\/span><\/div>\n

Video 2<\/h4>Título pendiente<\/span><\/div>\n <\/div>\n
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<\/i><\/span><\/div>\n

Video 3<\/h4>Título pendiente<\/span><\/div>\n <\/div>\n
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<\/i><\/span><\/div>\n

Video 4<\/h4>Título pendiente<\/span><\/div>\n <\/div>\n
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<\/i><\/span><\/div>\n

Video 5<\/h4>Título pendiente<\/span><\/div>\n <\/div>\n
\n
<\/i><\/span><\/div>\n

Video 6<\/h4>Título pendiente<\/span><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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\n

Imágenes del Plan de Formación<\/p>\n

Momentos de los talleres, encuentros y jornadas de formación.<\/p>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\n\n
\"Servidores\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n
\"Facilitadoras\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n
\"Participantes\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n
\"Taller\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n
\"Ejercicio\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n
\"Servidores\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n
\"Conversaci\u00f3n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n
\"Participante\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n
\"Grupo\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n<\/figure>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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