Consolidar el proceso de cambio curricular e implementar las metodologías acordes al desarrollo de las asignaturas con el fin de lograr el enfoque de Aprender- Haciendo y Sirviendo.
Determinar las necesidades de recursos humanos requeridas en el desarrollo de las actividades de docencia, investigación, extensión, bienestar y administración del Departamento, para obtener la calidad, eficiencia y eficacia como metas determinantes del desarrollo del Departamento.
Diseñar propuestas para el impulso y/o la creación de áreas y líneas de investigación.
Elaborar propuestas para el desarrollo de la educación continuada a nivel de cursos y postgrados para los profesionales de la salud del área de influencia cuyo propósito es el de contribuir a la actualización y a los cambios que deben realizarse para mejorar las condiciones de vida de nuestras comunidades.
Impulsar, analizar y definir propuestas en relación con los programas de extensión de servicios a la comunidad logrando así, el conocimiento requerido en la permanente actualización acorde a la movilidad y desarrollo social de nuestro medio.
Diseñar propuestas de reorganización administrativa del Departamento con el propósito de alcanzar los objetivos propuestos.
