Cultura — Gestión — Aprendizaje
Un espacio para conectar personas, experiencia y conocimiento. A través de la articulación entre cultura organizacional, gestión del conocimiento y aprendizaje colectivo.
M-TOCA
Marco estratégico que integra la gestión del talento humano, la cultura organizacional y el aprendizaje institucional.
Transformación Cultural
Fortalecemos la cultura organizacional a través de la apropiación del Código de Integridad, el liderazgo transformacional, los símbolos institucionales y el servicio al ciudadano.
Relevo Generacional
Acompañamos de manera consciente y planificada a los servidores en su transición laboral.
Ruta para la Gestión del Conocimiento
Articulamos formación y desarrollo de competencias con la gestión del conocimiento institucional.
Preguntas Frecuentes
Resolvemos las dudas más comunes sobre nuestros programas.
¿Qué es el micrositio Ecosistema del Conocimiento?
Es un micrositio que reconoce las trayectorias, promueve la transferencia de conocimiento y conecta el pasado, el presente y la visión de futuro de la Universidad.
¿Qué es un Ecosistema del Conocimiento?
Es el marco que articula cuatro pilares: M-TOCA, Transformación Cultural, Relevo Generacional y Ruta para la Gestión del Conocimiento.
¿Cómo acceder a una asesoría pensional?
A través de Gestión del Talento Humano puedes solicitar una cita de asesoría pensional, telefónicamente o por correo a nomina@utp.edu.co.
¿Qué es la transferencia del conocimiento?
Es el proceso mediante el cual los servidores que están en tránsito hacia su retiro documentan y comparten su experiencia, buenas prácticas y aprendizajes.
¿A quién va dirigido el Relevo Generacional?
A todos los servidores, ubicados por edades según los grupos etarios identificados: Sembradores de Futuro, Sembradores en Madurez y Proyección Vital, y Sembradores en Tiempo de Cosecha.
Solicita tu cita de asesoría para revisar tu historia pensional. Escríbenos a desarrolloth@utp.edu.co