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Ecosistema del Conocimiento

Personas, experiencia y aprendizaje en conexión.

Este espacio promueve la gestión del conocimiento institucional a partir de la conexión entre las personas, su experiencia y los procesos que fortalecen el aprendizaje organizacional.

Las personas comparten su experiencia

El conocimiento circula y se preserva

Se facilita el relevo generacional

Se fortalece el aprendizaje institucional

Cultura — Gestión — Aprendizaje

Un espacio para conectar personas, experiencia y conocimiento. A través de la articulación entre cultura organizacional, gestión del conocimiento y aprendizaje colectivo.

M-TOCA

Marco estratégico que integra la gestión del talento humano, la cultura organizacional y el aprendizaje institucional.

Transformación Cultural

Fortalecemos la cultura organizacional a través de la apropiación de valores de integridad y buen servicio.

Relevo Generacional

Acompañamos a los servidores en su transición hacia el retiro, promoviendo la transferencia del conocimiento.

Ruta para la Gestión del Conocimiento

Articulamos formación y desarrollo de competencias con la gestión del conocimiento institucional.

Cifras, resultados y aprendizajes

Indicadores alcanzados en años de trabajo dedicado al bienestar y la gestión del conocimiento.

4

Conversatorios de pensiones

46

Pensiones gestionadas

76

Asesorías pensionales

10

Storytelling producidos

Preguntas Frecuentes

Resolvemos las dudas más comunes sobre nuestros programas.

¿Qué es el Ecosistema del Conocimiento?

El Ecosistema del Conocimiento es un micrositio que reconoce las trayectorias de los servidores, promueve la transferencia de conocimiento y conecta el pasado, el presente y la visión de futuro de la Universidad.

¿Cuáles son los pilares del Ecosistema?

Es el marco que articula cuatro pilares: M-TOCA, Transformación Cultural, Relevo Generacional y Ruta para la Gestión del Conocimiento.

¿Cómo puedo acceder a una asesoría pensional?

A través de Gestión del Talento Humano. El equipo te contactará telefónicamente, por correo o WhatsApp para invitarte a un espacio de orientación pensional.

¿Qué es la transferencia del conocimiento?

Es el proceso mediante el cual los servidores que se retiran comparten su experiencia, buenas prácticas y aprendizajes con quienes continúan en la Universidad.

¿A quién va dirigido el programa de Relevo Generacional?

A todos los servidores, clasificados en tres grupos: Sembradores de Futuro, Sembradores en Madurez y Proyección Vital, y Sembradores en Tiempo de Cosecha.

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