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Modelo M-TOCA
Modelo de Transformación Organizacional para el Cambio al Aprendizaje. Integra la gestión del talento humano con la transformación cultural y el aprendizaje institucional.
Modelamiento Andragógico del Plan
Un modelo andragógico e incluyente que apunta a diferentes esferas del aprendizaje del ser humano: saber, hacer, ser, sentir y convivir.
Saber
Transferencia del conocimiento
Hacer
Desarrollo de habilidades
Ser
Transformación de actitudes
Sentir
Humanización de los procesos de aprendizaje
Convivir
Desarrollo de habilidades sociales
Modelo Incluyente
El Plan Institucional de Capacitación articula a todos los actores de la comunidad universitaria.
Plan Institucional de Capacitación
Videos del Modelo
Material audiovisual sobre los fundamentos y aplicación del modelo.
Video explicativo del Vicerrector sobre el programa
Otros videos del modelo