Inicio > Transformación Cultural
Transformación Cultural
La Política de Integridad es pilar fundamental del MIPG. En la UTP articulamos esta política con el Plan Estratégico, el Plan de Desarrollo Institucional y el Plan Anticorrupción.
Estrategias para la Transformación Cultural
Cinco líneas estratégicas que fortalecen la cultura organizacional desde los valores.
Clima y Cultura
Mediciones periódicas del clima organizacional para identificar fortalezas y oportunidades de mejora.
Valores de Integridad
Talleres de apropiación del Código de Integridad: honestidad, respeto, compromiso, diligencia, liderazgo, solidaridad y justicia.
Símbolos Institucionales
Elementos que representan la identidad y los valores de la Universidad.
Liderazgo Transformacional
Formación de líderes que inspiran bajo principios de integridad y sentido humano.
Buen Servicio
Apropiación del Manual del Buen Servicio para una atención con calidad y calidez.
Valores Institucionales
Nuestros valores guían las decisiones, acciones y relaciones, fortaleciendo la confianza, el bienestar y el logro de los propósitos institucionales.
Honestidad
Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, favoreciendo el interés general.
Respeto
Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, sin importar su labor, procedencia, títulos o cualquier otra condición.
Compromiso
Soy consciente de mi rol en la comunidad universitaria y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas.
Diligencia
Cumplo mis deberes y responsabilidades con atención, prontitud, destreza y eficiencia, optimizando el uso de los recursos del Estado.
Justicia
Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.
Solidaridad
Reconozco y actúo ante las necesidades de la comunidad universitaria y la sociedad, en búsqueda del bien y el bienestar general.
Liderazgo
Me comprometo a tomar decisiones acertadas e inspirar a otros miembros de la comunidad a alcanzar los propósitos institucionales.
Código de Integridad
Siete valores del servidor público que vivimos cada día, construyendo una universidad íntegra, incluyente y comprometida.
Objetivo: Generar Confianza
La apropiación de los valores fortalece la confianza entre la administración pública, los servidores y los ciudadanos.
Código de Integridad + Código de Buen Gobierno
Símbolos y Buen Servicio
Elementos de identidad institucional y la cultura del buen servicio.
Símbolos Institucionales
Elementos que representan la identidad y los valores de la Universidad.
Manual del Buen Servicio
Apropiación del Manual del Buen Servicio para una atención con calidad y calidez.
Ver Manual →Marco Normativo
Fundamentos legales e institucionales de la transformación cultural.
MIPG — Política de Integridad
Dimensión de Talento Humano. Gestión del ciclo de vida del servidor público.
Código de Integridad
Acuerdo No. 08 del Consejo Superior Universitario. Valores del servidor público.
Código de Buen Gobierno
Acuerdo No. 17 del Consejo Superior. Transparencia y rendición de cuentas.