Bienvenidos
Personas, experiencia y aprendizaje en conexión
Este espacio promueve la gestión del conocimiento institucional a partir de la conexión entre las personas, su experiencia y los procesos que fortalecen el aprendizaje organizacional.
- ✓Las personas comparten su experiencia
- ✓El conocimiento circula y se preserva
- ✓Se facilita el relevo generacional
- ✓Se fortalece el aprendizaje institucional
Cultura — Gestión — Aprendizaje
Un espacio para conectar personas, experiencia y conocimiento. A través de la articulación entre cultura organizacional, gestión del conocimiento y aprendizaje colectivo.
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M-TOCA
Marco estratégico que integra la gestión del talento humano, la cultura organizacional y el aprendizaje institucional.Ver más →
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Transformación Cultural
Fortalecemos la cultura organizacional a través de la apropiación de valores de integridad y buen servicio.Ver más →
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Relevo Generacional
Acompañamos a los servidores en su transición hacia el retiro, promoviendo la transferencia del conocimiento.Ver más →
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Ruta para la Gestión del Conocimiento
Articulamos formación y desarrollo de competencias con la gestión del conocimiento institucional.Ver más →
Cifras, resultados y aprendizajes
Indicadores alcanzados en años de trabajo dedicado al bienestar y la gestión del conocimiento.
4
Conversatorios de pensiones
46
Pensiones gestionadas
76
Asesorías pensionales
10
Storytelling producidos
Preguntas Frecuentes
Resolvemos las dudas más comunes sobre nuestros programas.¿Qué es el Ecosistema del Conocimiento?
El Ecosistema del Conocimiento es un micrositio que reconoce las trayectorias de los servidores, promueve la transferencia de conocimiento y conecta el pasado, el presente y la visión de futuro de la Universidad.¿Cuáles son los pilares del Ecosistema?
Articula cuatro pilares: M-TOCA, Transformación Cultural, Relevo Generacional y Ruta para la Gestión del Conocimiento.¿Cómo puedo acceder a una asesoría pensional?
A través de Gestión del Talento Humano. El equipo te contactará telefónicamente, por correo o WhatsApp para invitarte a un espacio de orientación pensional.¿Qué es la transferencia del conocimiento?
Es el proceso mediante el cual los servidores que se retiran comparten su experiencia, buenas prácticas y aprendizajes con quienes continúan en la Universidad.¿A quién va dirigido el programa de Relevo Generacional?
A todos los servidores, clasificados en tres grupos: Sembradores de Futuro, Sembradores en Madurez y Proyección Vital, y Sembradores en Tiempo de Cosecha.